Bachelor
Bachelor-studium
Alle unsere Masterstudiengänge sind neben dem Beruf studierbar und über die Systemakkreditierung ACQUINder OTH Amberg-Weiden akkreditiert.
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ARBEITSRECHT (LL.M.)
Absolvent*innen des Masterstudienganges Arbeitsrecht verfügen über ein kritisches Verständnis des Arbeitsrechts, u. a. in den Bereichen: Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsschutzrecht, Schutz besonderer Personengruppen, Berufsausbildungsverhältnis; Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertrags-, Mitbestimmungs-, Arbeitskampf- und Personalvertretungsrecht; Arbeitsgerichtsverfahren; Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, Grundzüge des Sozialversicherungsrechts.
Für Volljurist*innen erfüllt der Masterstudiengang Arbeitsrecht die Voraussetzungen des Fachanwaltslehrgangs im Sinne der Fachanwaltsordnung (FAO) für die Verleihung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“. Absolvent*innen erlangen den international anerkannten Abschluss „Master of Laws (LL.M.)“.
Auf einen Blick...
Abschluss
Master of Laws (LL.M.)
Studienformat
Berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium mit Präsenz- und Selbstlernphasen
ECTS-Punkte
90 ECTS bei Studienabschluss
Studienbeginn
jährlich zum Sommersemester (15.03.) und zum Wintersemester (01.10.), Quereinstieg aufgrund des modularen Aufbaus möglich
Studiendauer
i.d.R. 3 – 5 Semester je nach Vorqualifikation
Studienort
Studienbeginn im Wintersemester: Weiden
Studiengebühren
3.250 € pro Semester zzgl. Studentenwerksbeitrag (derzeit 72 € pro Semester)
Voraussetzungen
abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Geistes-, Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftsingenieur-wissenschaften; erfolgreiche Teilnahme am Eignungsverfahren; einschlägig qualifizierte Berufserfahrung nach Bachelor-Abschluss
Bewerbung
für das Sommersemester: 15.11.-15.01. für das Wintersemester: 01.05. - 15.07. online über www.oth-aw.de
Dozierende
praxiserfahrene Professorinnen und Professoren der OTH Amberg-Weiden sowie erfahrene Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Kooperation mit ARBER Seminare GmbH
Hilfreiches
Kommunikation über Lernmanagementsystem; 24-Stunden-Bibliothek
Studienplan
1. Semester (15 ECTS)
- Grundlagen des Zivilrechts und juristischer Methodenlehre
- Grundzüge des Europarechts und des europäischen Wirtschaftsraums
- Grundlagen des Handels- und Gesellschaftsrechts
1
2. Semester (15 ECTS) Anrechnung für JuristInnen möglich
- Grundlagen des öffentlichen Rechts
- Grundlagen des Zivilprozessrechts
- Grundlagen des Strafrechts
2
3. Semester (15 ECTS) Beginn Masterarbeit ab dem 3. Semester möglich
- Grundlagen des Konfliktmanagements und Mediation
- Arbeitsvertragsrecht; Datenschutz im Arbeitsrecht
- Kündigungsrecht; Schutz besonderer Personengruppen und Berufsausbildungsrecht; Compliance im Arbeitsrecht
3
4. Semester (15 ECTS) Anrechnung möglich
- Digitalisierung und neue Trends in der Arbeitswelt
- Betriebsverfassungsrecht; Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Tarifvertrags-, Arbeitskampf-, Personalvertretungs- und Mitbestimmungsrecht; Betriebliche Altersversorgung; Arbeitnehmer-erfindungsrecht
4
5. Semester (15 ECTS)
- Arbeitsgerichtsverfahren; Sozialversicherungsrecht; Strafrechtliche Risiken im Arbeitsrecht
- Masterarbeit
5
Modulhandbuch und Spo
Modulhandbuch Arbeitsrecht Wintersemester 2023/2024
Die Studien- und Prüfungsordnung finden Sie unter Satzungen und Ordnungen.
STunden- & Prüfungsplan
- Gebühren und Anrechnungsmöglichkeiten
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Weitere Informationen
Hierbei handelt es sich nicht um eine echte Förderung, sondern um verhältnismäßig günstige Darlehen, die nach dem berufsbegleitenden Studium mit Zinsen zurückgezahlt werden müssen. Eine Ausnahme stellt hier die Förderung durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) dar, die aber nur durch den Arbeitgeber beantragt werden kann.
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